新西兰这一地区缺人7万！为了让人留下来，他们准备“包工作”…

　　关注新西兰留学的朋友一定都已经知道了8月8日新西兰移民部长宣布的工签新政吧！

　　8月8日，新西兰移民部长宣布将修改国际留学生毕业后的工签政策。对于这一政策，不仅有很多“喜获3年工签”的留学生叫好，还有新西兰很多城市和地区也不禁为这一政策树起了大拇指。新西兰的基督城坎特伯雷地区就是其中之一。

　　为了吸引更多的技术移民和国际留学生，他们可谓想尽了招数，除了为留学生毕业工签新政拍手叫好外，还专门推出了“帮留学生找工作”的就业实习项目，只为让人才能够留下来！可见，他们为了人才真的是拼了啊！

　　未来，基督城坎特伯雷地区将面临7万+人才短缺

　　ChristchurchNZ的国际教育项目经理Bree Loverich表示，移民劳动力对于该地区日益严重的技能短缺情况来说至关重要。

　　因为根据预估，如果再不采取行动，基督城坎特伯雷地区到2031年将面临7万3000人的人才短缺，而如此严峻的人才短缺一定会对城市经济发展有非常大的影响，所以吸引和留住有才能的劳动力对于保持当地竞争力来说非常重要！

　　但是，新西兰本地毕竟人口有限，最关键的是，想找到符合企业要求的技术性人才也并不是那么容易。于是，他们将目光放到了来基督城留学的国际留学生身上，这也是他们为新政拍手叫好的原因。

　　ChristchurchNZ认为：“留学生毕业工签新政能鼓励更多的国际留学生选择奥克兰以外地区，也能让当地的企业能够有更多进入全球舞台的机会。对于基督城当地企业来说，这一政策能够吸引更多技术性人才进入该地区，基督城和其它区域中心可以借着国际留学生的才华和能力，让地区发展更上一层楼。”

　　新政为缺人地区供应人才，也为国际留学生提供通往居民之路

　　Bree表示，移民局推出的新政策能够吸引国际留学生去选择攻读高等级的课程。

　　因为他们所就读的课程等级越高，他们毕业后所拥有的工作权利就越大。

　　“这也为那些企业所需要的国际留学生们，提供了一条通往新西兰居民身份的道路。”

　　Bree表示，国际留学生对基督城坎特伯雷地区非常重要，因为新西兰坎特伯雷地区本身就是以创新、新事物投资而闻名，但当地企业还缺乏将创新转化为经济成果的方法。而国际留学生所拥有的才能、文化见解和人际关系就能帮助企业进行商业化创新。

　　“比起通过熟练劳动力移民计划去雇佣移民，国际教育则是在培养全球性人才库，国际学生在新西兰以英语为语言接受培训，而且还会有新西兰的文化意识。”

　　如果企业能够好好利用已经生活在该地区的国际人才，企业将会有更大的成功机会！

　　看了这么多，大家抓到中心思想了吗？

大概意思就是

留学生们！

基督城坎特伯雷需要你！

我们巴不得让你留下来！

赶紧来读书工作定居吧！

而他们对国际留学生的迫切需求

不仅仅只在口头上…

他们这次，还出了个大招…

　　据立思辰留学360老师了解，为了能够让国际留学生毕业后顺利找到工作、并且成功留下来，基督城坎特伯雷地区政府联合坎特博雷大学、林肯大学以及Institute of Canterbury直接放了大招——国际留学生毕业后我们帮你找工作！

　　他们推出了一个名为就业准备计划（Job Ready Programme）的项目，来帮助在坎特伯雷地区的国际留学生在毕业后找工作，当地企业也可以加入这一项目，直接从毕业生中挑选所需要的人才。

　　对于在坎特博雷地区的国际留学生来说，毕业后就可以直接申请参加这一计划。

　　加入该计划的留学生，在第一步会接受一系列就职培训，比如教给他们一些求职技巧还有新西兰的职场文化。

　　在培训结束后，学生还可以和专业对口的当地企业直接对接！走上就业岗位！

　　期间，还会有专业人士指导你关于签证办理的一系列问题，求职上班签证一条龙服务…

　　为了让留学生能留下来…他们给的服务也真的是够贴心！

　　现在，已经有留学生通过这一项目成功在基督城找到工作并留了下来。

　　来自中国的留学生James Wang就是通过就业准备计划成功进入了Lincoln Agritech公司。

　　他凭借自己的专业知识，以及对中国市场的了解，帮助公司制定了产品的分销计划，现在，他已经是该公司的全职员工了。

　　Lincoln Agritech首席执行官Peter Barrowclough表示，他很快就意识到了James的国际经历能够给公司带来的价值。

　　“James国际经验和双语技能让他成为我们公司海外扩张的关键部分。”

不知道看了这个项目的介绍

想移民新西兰的你一下就动心了呢？！

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